La seconde Assemblée des Centres de Formation d’Apprentis (CFA) normands s’est tenue lundi 3 juillet 2017 à l’Abbaye aux Dames à Caen. David Margueritte, Vice-Président chargé de la formation et de l’apprentissage, a présenté les avancées pour la relance de l’apprentissage en Normandie aux directrices-eurs, adjoints de CFA, président-e-s des organismes gestionnaires des CFA présents à cette réunion.
« Nous avons engagé un travail de fond au quotidien sur tout le territoire avec les acteurs de l’apprentissage et les Normands. Des engagements ont été concrétisés comme le nouveau dispositif des aides aux employeurs. Le travail continue. En ligne de mire : atteindre notre objectif à savoir : augmenter de 50 % le nombre d’apprentis d’ici la fin du mandat » déclare David Margueritte.
Les avancées du Plan normand de relance de l’apprentissage
Un an après l’Université d’été du Grenelle de l’apprentissage et neuf mois après l’adoption du Plan normand de relance de l’apprentissage, David Margueritte a dressé un tableau des différents temps forts passés et à venir :
1- En novembre 2016, adoption du nouveau dispositif des aides aux employeurs :
Applicable depuis le 1erjanvier dernier, les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti supplémentaire de plus de 18 ans, peuvent bénéficier d’une nouvelle prime de 1 000 euros. Ce nouveau dispositif est aussi plus simple, avec des versements plus rapides et une garantie de stabilité sur la durée du mandat. Les premiers effets pourront être mesurés au dernier trimestre 2017 après cette campagne de recrutement.
2- La Quinzaine de l’apprentissage et le plan de communication « L’apprentissage, une voie d’excellence » :
229 évènements organisés partout en Normandie, 24 000 visiteurs, une identité visuelle commune, des spots TV et Radio pendant trois semaines.
– En septembre, une nouvelle communication viendra proposer les offres de contrats et les places vacantes dans les CFA « l’apprentissage, il est encore temps !»
– La prochaine quinzaine du 21 mars au 8 avril 2018 se clôturera par les sélections régionales des Olympiades des métiers dans l’agglomération de Caen.
– Mobilisation générale : l’ensemble des partenaires participent financièrement avec la Région à ce plan de communication en faveur de l’apprentissage normand.
3- Un travail de fond au quotidien pour un apprentissage normand d’excellence :
mise en place de l’assemblée des CFA en novembre 2016, plus d’une cinquantaine de dialogues avec les CFA pour préparer les nouveaux projets d’établissement pour les cinq prochaines années. Qualité, performance, sécurisation des parcours des jeunes pour l’amélioration de leur qualification et leur insertion professionnelle en sont les maitres mots.
– Le critère de l’insertion professionnelle sera au cœur des choix de la Région pour l’évolution de la carte des formations.
– Pour renforcer les actions préparatoires à l’apprentissage, la Région a autorisé l’ouverture de neuf nouvelles classes du Dispositif d’Initiation aux Métiers de l’Alternance.
4- L’ensemble des dispositifs d’accompagnement des apprentis est opérationnel pour la rentrée de septembre : plate-forme Atouts Normandie lancée le 1er juillet, programme d’actions éducatives pour les jeunes Normands, plate-forme logement des apprentis développée par Action Logement et opérationnelle depuis le 21 juin, nouveau Filet social pour les apprentis …
5- Des axes de travail originaux : projet de label CFA numérique normand, développement de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale.
– La Région montre d’ores et déjà l’exemple en recrutant 50 apprentis dès septembre 2017, clause apprentissage dans les marchés publics et dans les contrats de territoire, des partenariats exemplaires avec Opcalia, Pôle Emploi, les partenaires Consulaires …
L’assemblée des CFA a été créée par la Région en novembre 2016 suite au Grenelle de l’apprentissage et à l’adoption du Plan Normand de Relance de l’Apprentissage.
Pilote en matière d’apprentissage, la Région a souhaité rassembler les CFA dans un collectif, pour développer la qualité de l’apprentissage et mutualiser les bonnes pratiques.
Les 66 CFA normands accueillent 22 451 apprentis. Le budget global du Plan normand apprentissage s’élève à 136 millions € par an.
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